- Gérer le portefeuille de projets de l'entreprise, en assurant le suivi, la priorisation et l'alignement avec les objectifs stratégiques.
- Mettre en place et animer la gouvernance de projets, incluant la préparation des réunions, la documentation des processus et le suivi des décisions.
- Proposer et implémenter des améliorations continues dans la gouvernance de projets afin de maximiser l'efficacité des processus.
- Coordonner et diriger des projets corporatifs impliquant des parties prenantes internes et externes, en fonction des besoins et des priorités organisationnelles.
- Assurer le suivi et la gestion des risques, en identifiant les obstacles potentiels et en recommandant des solutions pour les atténuer.
- Communiquer régulièrement avec le comité de direction et les équipes projet pour assurer la transparence et la progression des projets.
- Préparer des rapports d’avancement, des analyses de performance et des bilans post-projet pour informer des réussites et des points à améliorer.
- Assurer la gestion du changement, en facilitant l’adoption des nouvelles pratiques et en soutenant les équipes dans la transition.
- Assurer une veille des meilleures pratiques en gestion de projets et proposer leur adoption, lorsque pertinente.