- Élaborer la Charte de projet incluant : inclusions, exclusions, objectifs, risques, contraintes, livrables, gouvernance et ressources nécessaires.
- Structurer les besoins des parties prenantes et établir les critères de succès du mandat.
- S’assurer que la portée est réaliste, alignée et approuvée par le sponsor et le PMO.
- Préparer les ateliers de diagnostic, d’analyse et de conception, en collaboration avec différentes parties prenantes.
- Animer des ateliers Kaizen, cartographies de processus (VSM), analyses de problématiques, sessions de priorisation, sessions de co-création de solutions.
- Faciliter la discussion, recueillir les irritants, faire émerger les idées, documenter les constats et assurer un climat constructif.
- Analyser les processus actuels et identifier les opportunités d’amélioration en lien avec les objectifs du projet.
- Construire un plan de projet détaillé incluant les actions, responsables, échéanciers, dépendances, risques et indicateurs de suivi.
- Mettre en place les outils de pilotage nécessaires (tableaux de bord, registres de risques, suivi d’échéancier, budget, RACI).
- Assurer la réalisation des livrables en coordination avec les équipes multidisciplinaires.
- Identifier, analyser et mitiger les risques tout au long du cycle de vie du projet.
- Produire les rapports d’avancement destinés au VP, au PMO, au sponsor ou aux comités de direction.
- Préparer et présenter les mises à jour d’état (status updates), incluant : gains, enjeux, risques, budgets, décisions requises.
- S’assurer que le cadre de gouvernance de projets est appliqué et respecté.
- Agir comme représentant du PMO pour promouvoir les bonnes pratiques, outils, modèles et méthodologies de gestion de projets.
- Influencer positivement les parties prenantes pour favoriser l’adoption des processus visés.
- Contribuer à la culture d’amélioration continue, d’efficacité opérationnelle et de collaboration.
- Soutenir la gestion du changement en expliquant les bénéfices, en clarifiant les impacts et en accompagnant les équipes.
Chargé de projets - Performance opérationnelle
Saint-Germain-de-Grantham
Salaire compétitif
3 semaines de vacances
Tu souhaites contribuer activement à la performance d’une organisation en croissance? Au sein du Bureau de projets (PMO), tu joueras un rôle clé dans la structuration et la réalisation d’initiatives visant l’amélioration des processus, des systèmes et de la gouvernance interne. En collaboration avec les équipes TI, les opérations et les unités d’affaires, tu aideras à clarifier les enjeux, mobiliser les parties prenantes et mettre en place des améliorations durables ayant un impact concret sur l’efficacité de l’organisation.
2026-01-12 00 h 00 min 00 s
Valmetal
Tâches et responsabilités
Avantages sociaux
- Horaire flexible avec des heures de bureau conciliantes
- Programme de banque d’heures
- Vendredi après-midi de congé à l’année
- Jusqu’à 5 semaines de vacances par année dont 3 dès l’embauche
- Assurances collectives
- 13 jours fériés payés
- Service de télémédecine
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur
Votre profil
- Capacité à analyser des processus, identifier les irritants et structurer des solutions.
- Forte aptitude à gérer les échéanciers, budgets, risques et dépendances.
- Sens politique et habileté à collaborer avec des parties prenantes variées.
- Capacité d’écoute, de synthèse et d’animation de groupe.
- Rigueur, organisation, autonomie et souci de la qualité.
- Leadership naturel, capacité d’influence et aptitude à mobiliser.
- Capacité à évoluer dans un contexte en transformation et à l’ambiguïté.
- Excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles.
- Être organisé, autonome et être orienté résultat.
- Être autodidacte, avoir la capacité d’apprendre rapidement et de façon autonome.
- Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Qualifications
- Diplôme universitaire en gestion de projets, administration, génie industriel ou discipline connexe.
- Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets OU en amélioration continue.
- Détenir une certification en gestion de projets (PMP, Agile, Lean Six Sigma) - (Atout)
- Expérience en animation d’ateliers structurés (Kaizen, VSM, design thinking, analyse de processus, etc.).
- Expérience dans le secteur manufacturier. (Atout)
- Maîtrise des outils de gestion de projets (MS Project, MS Planner, JIRA, etc.).
- Connaissance des méthodologies PMI, Agile, Lean ou équivalentes.
Ambiance de travail
- Diversité et inclusion
- Esprit familial et stimulant
- Plaisir, dynamisme et entraide
- Reconnaissance envers nos employés à volonté
Valmetal exerce une politique de non-discrimination en matière d’embauche. La forme masculine est utilisée afin d’alléger le texte seulement.
Postuler
Autres emplois de bureau
Saint-François-Xavier-de-Brompton
Salaire compétitif
Tu souhaites contribuer activement à la performance d’une organisation en croissance? Au sein du Bureau de projets (PMO), tu joueras un rôle clé dans la structuration et la réalisation d’initiatives visant l’amélioration des processus, des systèmes et de la gouvernance interne. En collaboration avec les équipes TI, les opérations et les unités d’affaires, tu aideras à clarifier les enjeux, mobiliser les parties prenantes et mettre en place des améliorations durables ayant un impact concret sur l’efficacité de l’organisation.
Saint-Germain-de-Grantham
Salaire compétitif
Tu souhaites relever un défi stratégique et mettre ton leadership technologique au service d’une organisation en croissance? Le Groupe Valmetal t’invite à soumettre ta candidature pour le poste de Directeur TI-SI. Joins-toi à une équipe engagée où ton expertise contribuera directement à la stabilité, à la sécurité et à l’évolution des opérations technologiques au Canada et aux États-Unis. Fais partie d’un environnement collaboratif, orienté solutions et innovation.
Saint-François-Xavier-de-Brompton
Salaire compétitif
Tu souhaites relever un défi stratégique et mettre ton leadership technologique au service d’une organisation en croissance? Le Groupe Valmetal t’invite à soumettre ta candidature pour le poste de Directeur TI-SI. Joins-toi à une équipe engagée où ton expertise contribuera directement à la stabilité, à la sécurité et à l’évolution des opérations technologiques au Canada et aux États-Unis. Fais partie d’un environnement collaboratif, orienté solutions et innovation.
Saint-François-Xavier-de-Brompton
Salaire compétitif
Tu as le don de transformer des systèmes mécaniques complexes en informations claires et utiles? Comme Rédacteur technique – Manuels de pièces et d’opérations, tu joueras un rôle clé dans l’expérience utilisateur de nos équipements en créant une documentation précise, visuelle et sécuritaire. Si tu aimes collaborer avec l’ingénierie, l’atelier et le terrain pour rendre la technique accessible, ce poste est pour toi!
Saint-Germain-de-Grantham
Salaire compétitif
Tu as le don de transformer des systèmes mécaniques complexes en informations claires et utiles? Comme Rédacteur technique – Manuels de pièces et d’opérations, tu joueras un rôle clé dans l’expérience utilisateur de nos équipements en créant une documentation précise, visuelle et sécuritaire. Si tu aimes collaborer avec l’ingénierie, l’atelier et le terrain pour rendre la technique accessible, ce poste est pour toi!
Saint-Germain-de-Grantham
Salaire compétitif
Tu possèdes un DEP en informatique et de l'expérience en gestion de réseaux et systèmes? La résolution de problèmes te stimule et tu aimes l'expérience client? Nous avons le poste qu'il te faut. Envoie-nous ta candidature dès maintenant!
Tu ne trouves pas l’emploi qui t’intéresse?
Orangeman peut t'aider! Envoie-nous ta candidature spontanée pour joindre notre équipe et on t'informera lorsqu'un poste qui te correspond est disponible.
